ACT-59 We werken met VDAB en lokale partners samen om werkzoekenden te begeleiden naar werk.

We werken met VDAB en lokale partners samen om werkzoekenden via opleidingen en taalbaden te begeleiden naar werk. We bereiden ons voor op de beperking van werkloosheidsuitkeringen vanaf 2026. We focussen op doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt via tijdelijke werkervaring en andere tewerkstellingsprogramma’s.

We werken dagelijks met VDAB en lokale partners, daarenboven is de sociale dienst lid van de stuurgroep WERK bij VVSG.  Door de verandering van wetgeving op de werkloosheid vreest het OCMW een negatieve uitstroom op middellange termijn. 

Omwille van de gewijzigde regelgeving sinds 1/03/2026 is de maximale duurtijd van een tewerkstelling via artikel 60 vastgesteld op één jaar. Voorheen kon een tewerkstelling in het kader van tijdelijke werkervaring (TWE) één tot twee jaar duren. Hierdoor is er vandaag een grotere doorstroom en dus meer fluctuatie binnen de doelgroep dan in het verleden.

Daarnaast is ook de periode tussen selectie en effectieve opstart langer geworden. Door de gewijzigde berekening van het leefloon op maandbasis wordt, waar mogelijk, gestreefd naar een opstart op de eerste dag van de maand, zodat de cliënt effectief een financieel voordeel ervaart van de tewerkstelling. Enkel wanneer een cliënt sneller wenst te starten, wordt hiervan afgeweken. Op 1/07/2026 waren 6 personen tewerkgesteld via artikel 60.

8

6