ACT-66 We implementeren de leidraad organisatiebeheersing van Audit Vlaanderen.

Tegen eind 2027 implementeren we de leidraad organisatiebeheersing van Audit Vlaanderen via een intern beheersingssysteem dat procesopvolging, risicobeheersing en verbeteracties ondersteunt. Onze missie, visie en waarden vertalen we daarbij naar concreet gedrag op de werkvloer. Binnen het thema ‘organisatiecultuur’ versterken we dit met teammomenten, leiderschapstrajecten en interne communicatie om een gedeelde en inclusieve cultuur te realiseren.

Tijdens het eerste semester van 2026 werd geen verdere vooruitgang geboekt in de uitwerking van een structureel organisatiebeheersingssysteem conform de leidraad van Audit Vlaanderen. De voorbereiding van deze actie kon niet worden opgestart omdat de betrokken beleidsmedewerker tot april 2026 afwezig was wegens bevallingsrust. Na haar terugkeer lag de volledige focus op de opzet en implementatie van Pepperflow, waardoor binnen haar takenpakket geen capaciteit beschikbaar was om de ontwikkeling van een structureel organisatiebeheersingssysteem verder op te nemen.

De vooropgestelde timing van de actie blijft behouden en komt momenteel niet in het gedrang. 

3

Het voorziene budget wordt nog steeds als voldoende en noodzakelijk beoordeeld voor de verdere uitvoering van deze actie.